Leiding geven aan je hond is superbelangrijk om verkeerde keuzes te voorkomen en een goede band op te bouwen.
Maar waarom is de dominantietheorie waar vaker over gesproken wordt, toch achterhaald?
In dit artikel gaan we de veelvoorkomende misvattingen over de dominantietheorie uit de weg ruimen.
We zullen je laten zien waarom honden geen behoefte hebben om de baas te spelen en hoe je op een positieve manier leiding kunt geven aan je jouw trouwe hond.
Achterhaalde Dominantietheorie: Een Misverstand
Je hebt misschien wel gehoord van de dominantietheorie, waarbij jij als de grote baas wordt gezien.
De grote baas die alles bepaalt:
Jij eet als eerste, je loopt als eerste door de deur en jij bepaalt wat er gebeurt.
Want jij moet je voordoen als roedelleider, anders neemt je hond een loopje met je?
Hmmm... dit is iets wat nog altijd door de gangen galmt.
Maar is dit eigenlijk wel nodig?
Laten we eens kijken naar de feiten en ontdekken waarom deze theorie niet helemaal klopt.
Hoe kunnen kunnen we een andere benadering van leiderschap omarmen, gebaseerd op vertrouwen en samenwerking.
Bekijk ook deze video die ik voor je heb opgenomen waarom jij wel leiding mag nemen maar niet hoeft te domineren:
De Dominantietheorie bij Wolven in gevangenschap
De dominantietheorie bij honden werd oorspronkelijk bedacht na het observeren van wolven die in dierentuinen samenleefden.
In de loop der tijd is er echter veel nieuw onderzoek gedaan, zowel in het wild als in gevangenschap.
Uit dit onderzoek blijkt dat de alfawolf zijn leiderschap niet voortdurend hoeft te bewijzen.
Integendeel, wanneer er voldoende voedsel is, eten alle wolven samen.
Bij schaarste laat de alfawolf de jongen eerst eten.
Bij het verplaatsen van de roedel loopt hij niet voorop om de weg te wijzen, maar achteraan om ervoor te zorgen dat iedereen veilig is en goed meekomt.
Wolven hebben geen hiërarchie bij het betreden van hun hol.
Wel geven ze elkaar signalen door lichaamshouding en lichaamstaal, wat ze wel en niet prettig van elkaar vinden.
Pas op.
Hee, let op en blijf uit mijn buurt, je zit in mijn "personal space".
Blijf af, dit is van mij.
Maar ook deze manier van samenleven zal verschillen onder verschillende soorten roedels wolven. Niet elke samenleving is hetzelfde.
Dit geldt hetzelfde voor mensen.
Een roedelleider: jij of jouw hond?
Als je het opdeelt zijn het twee simpele woorden, namelijk:
- Een Roedel: een hechte, samenlevende groep van dieren zoals wilde zwijnen, wolven en honden.
- Leider: iemand die de groep leidt, stuurt en aanvoert.
Het is een understatement dat elke groep een leider nodig heeft die richting geeft aan de groep.
Teveel leiders aan het roer en de boot wordt onbestuurbaar en koerst alleen nog maar rechtdoor, toch?
Maar laten we eens een stap terug doen en ons afvragen: wat als er geen leider zou zijn? Zouden de groepsleden dan met elkaar kunnen samenwerken om hun gezamenlijke doelen te bereiken?
Stel je voor dat een roedel wolven geen alfa heeft, geen leider die de koers bepaalt. Zou de roedel dan in harmonie kunnen jagen en overleven?
Of zou er chaos ontstaan, met ongecoördineerde acties en onvervulde behoeften?
En laten we naar onszelf kijken. Wat als een bedrijf geen managers of directeuren had die de organisatie leiden en sturen? Zouden de werknemers dan efficiënt samenwerken, de juiste beslissingen nemen en succesvol zijn op de lange termijn?
Evenzo, wat zou er gebeuren met een voetbalelftal zonder trainer of coach? Zouden de spelers zonder begeleiding en tactische richtlijnen optimaal kunnen presteren en wedstrijden winnen?
Het is simpel.
Het moge duidelijk zijn dat een leider essentieel is voor het succes van een groep.
Een leider biedt niet alleen sturing en richting, maar zorgt ook voor coördinatie, motivatie en een gevoel van eenheid binnen de groep.
Daarbij kan een leider verschillen per activiteit die je doet.
Dus, terwijl we nadenken over de rol van een roedelleider bij honden en bij ons eigen gezin, kunnen we wel concluderen dat leiderschap geen tirannie betekent maar meer aanmoediging.
Luister goed, het betekent niet dat de leider van een groep overheerst, domineert, of zijn wil oplegt aan anderen.
Want, wanneer ben je een goede leider?
Je bent in mijn ogen een goede leider als je naar iemand luistert, iemand weet te inspireren, de samenwerking bevordert en het beste in de groepsleden naar boven haalt.
Dan ben je een goede leider.
Snap je?
Dus laten we de rol van de roedelleider en andere vormen van leiderschap waarderen, en begrijpen dat een goede leider niet alleen de groep leidt, maar ook de groepsdynamiek versterkt en een omgeving creëert waarin iedereen kan floreren.
Wauw, dat geeft toch een heel ander gevoel.
Een sterke familie in plaats van een Roedel, of allebei?
De structuur van een roedel lijkt eerder op die van een familie.
Jonge wolven leren door te kijken naar hun ouders en de ervaringen die ze opdoen. De ouders beschermen hun jongen en geven het goede voorbeeld.
Ze leren de jonge wolven de juiste keuzes te laten maken.
Als we op dezelfde manier een hond opvoeden, moeten we geduld met hem hebben, zodat je hond de mogelijkheid krijgt de wereld te ontdekken en de juiste keuzes te maken.
We hoeven dus niet de baas te spelen en de hond te commanderen of te onderdrukken.
Want laten we eerlijk zijn: wat denk jij dat een betere band creëert en waar je meer voor elkaar krijgt?
Honden corrigeren, commanderen of onderdrukken is zwaar achterhaald.
De gevolgen van het straffen van een hond
Zoals je inmiddels hebt begrepen zitten er behoorlijke nadelen aan het straffen van een hond.
Ook al lijkt dit in eerste instantie misschien niet zo.
Echter, het kan tegenovergesteld werken.
Waarom?
Laat me het je uitleggen:
Door agressie naar je hond te tonen, zoals hem op zijn rug te leggen, vergroot je de kans dat hij je zal bijten.
Angst is vaak de onderliggende oorzaak van hondenbeten. De hond voelt zich in het nauw gedreven en weet geen andere uitweg.
Laat staan wat dit met zijn emoties doet en wat je hem hiermee "onbedoeld aanleert" als hij de volgende keer in dezelfde situatie zit.
Helaas heb ik in de praktijk al meerdere hondenliefhebbers gezien die door hun eigen hond gebeten zijn.
En dit was niet omdat ze agressief waren, maar omdat ze geen andere uitweg zagen vanwege de verkeerde begeleiding.
Dus onthoud: De structuur van een roedel lijkt eerder op die van een familie.
Maar moet ik dan alles accepteren van mijn hond?
Uiteraard niet, het is geven en nemen in een relatie en in sommige gevallen duidelijk leiding geven/nemen.
Leiding geven aan je hond in plaats van Overheersen
We willen natuurlijk allemaal een sterke band opbouwen met onze hond.
Maar hoe kunnen we leiding geven zonder de baas te spelen?
Laten we ons richten op leiderschap waarbij we elkaar respecteren en begrijpen. Door onze honden te begeleiden in plaats van te domineren, creëren we een veilige en fijne omgeving waarin ze kunnen floreren.
Leiding geven wil niet zeggen domineren.
Maar je hond de juiste begeleiding geven, zodat je hond de juiste keuzes maakt, dat kan zeer goed werken.
Dit heeft niets te maken, dat je daarom als eerste wil eten of dat jij voorop wilt lopen.
Pro tip: dit kan in sommige gevallen betekenen dat het handiger is om je hond naast je te hebben lopen en niet voor je uit, omdat hij misschien anders misschien zelf de verkeerde keuzes maakt.
Misverstanden over Dominantie bij Honden
Veel mensen denken dat honden altijd de baas willen zijn.
Maar laten we eens goed kijken naar dit idee.
Willen honden echt de controle overnemen en spelen ze de baas over je, of spelen er andere factoren mee?
Als we onze honden beter begrijpen en hun gedrag echt doorgronden, kunnen we afstappen van dit misverstand en een diepere band met hen opbouwen.
Op een Positieve Manier Leiding geven
Leiderschap gaat niet om dominantie, maar juist om verantwoordelijkheid en positieve begeleiding.
We kunnen gewenst gedrag bij onze honden stimuleren door middel van beloning en positieve versterking.
Wat denk je dat je hond vervolgens zal doen?
Laten we ons richten op het belonen van goed gedrag in plaats van straffen van fout gedrag.
Op die manier creëren we een omgeving waarin onze honden bijzonder gemotiveerd worden om de juiste keuzes te maken.
Conclusie: Leiding geven aan onze honden is van cruciaal belang voor hun opvoeding en welzijn. We kunnen afscheid nemen van de verouderde dominantietheorie en in plaats daarvan een positieve benadering van leiderschap omarmen.
Leiding geven betekent in mijn ogen: ervoor zorgen dat we allemaal de juiste keuzes maken, het beste in elkaar naar boven halen en een sterke band opbouwen.
Maar laten we eerlijk zijn, en stel jezelf de vraag: is het echt de beste aanpak om je hond op zijn rug te leggen en te proberen hem te domineren?
Denk eens na over wat dit echt oplevert.
Vertrouw op je intuïtie, je onderbuikgevoel kent het antwoord.
In werkelijkheid brengt het veel onrust en stress met zich mee voor je hond. Hij begrijpt het niet en helaas kan dit leiden tot negatieve gevolgen.
Laten we streven naar een sterke band met onze honden, gebaseerd op vertrouwen en respect.
En laten we niet vergeten dat sommige honden uitvallen of reactief gedrag laten zien als gevolg van onderliggende emoties zoals angst. Als je hiermee te maken hebt, lees dan ook wat je het beste kunt doen bij een uitvallende of reactieve hond.
Samen kunnen we werken aan een harmonieuze relatie met onze trouwe viervoeters, waarin leiderschap gebaseerd is op liefdevolle begeleiding en begrip.
Hoe moet ik reageren als mijn hond een stuk uit de bank bijt?!
Hi Marian, ik zou me eerst afvragen waarom de hond een stuk uit de bank bijt? Ik zeg niet dat het zo is, maar als mijn hond 10 uur per dag alleen zit en zich kapot verveelt dan is het niet gek dat hij de bank kapot bijt. Mocht het anders zijn en het is bijvoorbeeld een pup die nog moet leren waar hij wel en niet in kan/mag bijten, dan is het direct een ander verhaal. Dan zou ik je hond altijd een “heel interessant” alternatief aanbieden waar ze hun tanden in kunnen zetten. Zodra je iets hebt dat je pup enorm interessant vindt, bouw je dat steeds verder uit.